Zamestnancom, u ktorých to povaha práce a technické prostriedky  s použitím informačných technológií dovoľujú, zamestnávateľ umožňuje prácu z domu formou tzv. Home office. Podmienky a rozsah čerpania Home office sú dohodnuté v pracovnej zmluve uzatvorenej medzi zamestnávateľom a zamestnancom.

Zamestnanec je počas Home office povinný dodržiavať pravidlá bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a zamestnávateľ nesie zodpovednosť za kontrolu dodržiavania týchto pravidiel.